必須休暇とは、従業員に強制的に休ませることです。

休まないとストレスがたまります。こうしたストレスは、業務の精度を欠く他、反逆にもつながります。セキュリティを守らせるには、従業員も休ませることが必要なのです。最低1週間、できれば2週間がよいといわれます。

管理者目線では、その不在の間に、従業員のアカウントはロックし、アカウントの監査が行われます。従業員が不正を行いそれを端末内に隠蔽していた場合、監査で発見されます。