職務分離とは、1つの業務フローに職務権限の複数人が関わることで不正やミスを防ぐことを目的とした内部統制です。

国でも、会社でも、同じ人がすべての権限が持ってしまうと、制御が利かなくなってしまう場合があります。例えば、財務と人事が同じ人だとすると、嫌いな人のところにお金が回らないようにして、評価を下げ、追い出してしまうことなどです。そのため、組織では悪いことをしようとしたら誰かが止められる関係性を作る必要があります。