ボーディングとは、従業員を組織システムのアカウント管理に統合することです。

システムにログインする際には、システムは利用者の顔をいちいち覚えれないのでユーザごとに番号（ID）を振って覚えています。

入社など新しくメンバーが増えると、会社のシステムに新しい番号（ID）を追加します。

システムに新規に従業員の情報を追加することをオンボーディングといいます。逆に、情報を削除することをオフボーディングといいます。

またこれは一般的に組織の研修や契約とのプロセスと一体になっています。具体的には、新入社員を組織に加え、雇用契約や方針を確認し署名させ、マネージャーや同僚を紹介し、社員の業務や物流に関するトレーニングを行うプロセスを指します。